文章的字数和SEO有什么关系

　　文章的字数和SEO的关系：本质上来说的话文章字数不是评判一个SEO的标准，最关键的是内容，内容的好坏决定一篇文章的好坏高低，也能体消卜现出这篇文章对SEO所起到的作用。

　　优化研究的数据是很科学的，没必要一定要写长点的文章来做优化。当然仁者见仁，智者见智。不过我想很多人怕是要去为了长内容而头疼了。

　　本身长内容就是seo们无法去取舍的东西，因为写一篇长文章耗时间不说，另外，对于行业与产品的不了解，seo们也无法写出太长的文章出来，而网站编辑们往往是任务式填鸭，又何尝能写出有点真正内容的文章呢？

　　来看一下，下图： 这是一个紫薯跟阅读量的一个统计图片：

　　不过从Fimen找的相关数据来看，文章的长短对于seo网站优化的作用，那是一定的，其博文核心内容总结如下：

　　1.文章字数更利于排名

　　serpIQ研究了近20,000个排在谷歌搜索前10的关键字之后，发现一个有趣的现象。每个在谷歌serp前10网页的平均文章字数至少为2,000 个词语 。并且你自然排名越高，内容里面包含的字数就越多，当然，百度相关的数据博主没有分享，有兴趣的朋友可以坐下调查看看。相对而言，百简桥判度内容长短这块对于优 化的影响肯定没有谷歌来的影响大。

　　大家从表中很明显的可以看到，排在第一名的文章字数平均在2450个文字，排在第十的只有2000个字左右。从第一到第十差了几百的文字内容。因此我们很明显的可以推论出，在谷歌的优化中，文章的长短对于优化的作用巨大。

　　2.内容长更容易获得链接

　　我以前的性格是看到了好的内容就会直接把文章复制到新浪博客等等博客中去，一是能分享给朋友，二是我可以在下方加一些自己的理解。其实本篇文章也算是我的 转载了，倾向于读后感吧，所以得保留下链接。而SEOmoz曾经在2012年的时候分享过一篇博文，用数据生动的说明了文字长短与分享链接之间的关系，最 好得出的结论是基于头部的那些博文字数最多，获得的链接推荐也越丰富，虽然博文数量并不是很多。所以你可能已经知道了，要做外链，与其写100篇短小（并 不精悍）的博 文，不如认认真真写一篇高质量的，性价比多高呀。而一篇文章得到的链接越多，那排名更高的几率就更大，这就是很好解释了为什么基本上排到serp第一页的 网页平均字数都要超过2000字，而且排得越高，字数要求就越多。

　　3.内容丰富的站点更容易获得分享

　　这点倒是很好理解，对拦改于一些专业的文字，个人也喜欢写的更深更专的文摘，并乐于和大家分享。一般分享除微博外，甚至博客和qq等多种渠道都会使用。就如深 圳聚创网络另外一个兄弟在看到卢松松博客有更新好的文章的时候，我们都会在qq上进行交流，当然，这种交流与链接建设无关。QuickSprout的站长 曾把327篇博文分成两组，第一组 博文字数少于1500个字，第二组博文大于1500字，然后比较这些博文被推特和脸书分享的次数。最后得出的结论是按百分比算就是，大于1500字数的那 组可以得到额外68.1%的转发和多出22.6%的脸书喜欢。而这些分享也无形之中能促进文章在搜索引擎中的排名。

　　4.搜索者习惯的改变

　　不管是百度还是谷歌的统计数据都能表明，越来越多的用户倾向于长尾词的搜索。因此才有长尾词的优化之说。而文章内容本身，就是最好的长尾词优化使用手法。 包括我的搜索习惯也是这样，一般搜索技术文章的时候，我不可能就搜索个网站优化，我会想办法把自己的搜索内容更匹配，比如深圳seo网站优化收费范 围，seo网站优化经验分享博客等等。基于Hitwise的数据表明，我们开始倾向于搜索更长而精准的搜索词。8个字的搜索短语提升了近 34,000%。

　　1-个单词的搜索 = 20.29%（之前是19.02%）

　　2-个单词的搜索 = 23.65%（之前是32.58%）

　　3-个单词的搜索 = 21.92%（之前是25.61%）

　　4-个单词的搜索 = 14.89%（之前是12.83%）

　　5-个单词的搜索 = 8.68%（之前是 5.64%）

　　6-个单词的搜索 = 4.65%（之前是2.32%）

　　7-个单词的搜索 = 2.49%（之前是0.98%）

　　8-个单词的搜索 = 3.43%（无）

　　但用户的搜索与文章长短有什么关系呢？准确来说，长尾词的匹配除了标题，文章内容本身也能进行一定的匹配，因此，文章越长，你可能匹配的关键词就越多。

　　5.长文案通常比短文案有更好的转化

　　这里博主一再申明只是通常。那我也说说通常的情况，比如一个产品，现在很多公司网站都是要么只放产品图片，要么产品介绍文字少的可怜，对于我而言，我更喜 欢这些产品文字有做工，工艺，质量保证，价格，技术介绍，优缺点等信息，假如没有，我还需要再跟网站客服进行沟通咨询，这点对于转化只会不利，越少的操作 流程，就更利于网站转化率的提高。比如Crazy Egg对他的首页做过一个转化测试，结果含有较长文案的首页比短文案高出30%的转化提升。Marketing Experiments（我个人很喜欢的一个专注于转化率的网站）利用Google Adwors导流量分别对3个页面做过系统测试，测试表明，不管在哪一组，长文案有更好的转化。

　　总结：

　　当然，这里并不是说一定要把文章写的很长才行。假如是东拼西凑或者硬性的去添加文字，使得文章字数多的话那是没有必要的，一个页面的文字需要有很强的相关 性并且层层递进，能紧紧围绕话题中心。不管它是销售页面，纯文章、产品页面或是其他等等…如果你想要更多的流量和更好的推荐你应该考虑认真的去制作长而丰 富的内容。个人觉得，写100篇水文，不如认真写一篇妙文，或许效果还没有这篇文章来的好。当今企业网站的优化，特别是很多网络公司seo网站优化人员， 在写文章的时候一般都控制字数在500左右，认为只要收录了就好，只要收录自然会有效果。因此，文章内容字数很少有上千的。个人认为这种更新，真心不如好 好去写些文章，哪怕少更新都比这个来的好（长期坚持效果绝对是要比字数少的文章好的）。

　　别为了内容而内容，也别为了seo而更新。文章文字字数篇幅的长短处理，关键还是要自然，别啰嗦，要精简，紧绕核心，环环相扣，层层递进。在写文章之前，大家不如好好构思下再来写，或者先静下心来，写出的文章会更受用户的欢迎。

seo优化工作总结怎么写

Preparing HTML content I’m thinking about how to respond to the user’s request for a Chinese article between 350 to 600 characters, likely in Chinese. It’s clear that I need to focus on using HTML formatting, specifically with elements like h3, p, and strong. I also need to mention “exact” 3 to 5 times, which adds an interesting twist. I’ll ensure the output is without any unordered lists. Let's craft this carefully! 很多人搜“seo优化工作总结怎么写”，其实最想解决的不是文采问题，而是怎么把工作成果说清楚：做了什么、带来什么变化、问题在哪里、下一步怎么改。写SEO总结时，别只写“更新文章、发外链、调关键词”，领导或客户更关心数据变化和原因判断。 先写结果，再写过程 一份能看懂的SEO优化工作总结，开头可以直接放核心数据，比如本月自然搜索流量、关键词排名、收录量、点击率、转化咨询量的变化。比如：“本月自然搜索流量较上月提升18%，前20名关键词从36个增加到49个，主要增长来自产品页标题调整和3篇长尾词内容。”这样比单纯写“网站排名有所提升”更有说服力。 把工作内容和数据对应起来 如果你还在纠结seo优化工作总结怎么写，可以按“动作—结果—原因”来组织。比如本月做了站内结构调整，就说明调整了哪些栏目、哪些页面被重新内链推荐，调整后抓取频次或收录是否变化；如果写了内容，就列出内容主题、覆盖的长尾关键词、带来的点击或询盘。这样总结不是流水账，而是能看出优化逻辑。 问题也要写，但别只甩锅 SEO工作总结里一定要写问题，比如核心词排名波动、页面收录慢、内容同质化、移动端体验差、转化率低。关键是后面要跟判断：是竞争对手内容更完整，还是页面加载慢，或是关键词布局太集中。写seo优化工作总结怎么写相关内容时，很多人忽略这一点，结果总结看起来很忙，却看不出专业度。 下一步计划要具体到可执行 下阶段计划不要写“继续优化关键词”这种空话，可以写成“围绕3个转化型关键词新增5篇专题内容”“修复20个无效内链”“重写10个低点击率页面标题”“跟踪排名下降的8个页面”。如果是周报、月报或季度总结，颗粒度可以不同，但都要让人知道下一步怎么落地。 所以，seo优化工作总结怎么写的重点不是格式多漂亮，而是能不能证明SEO工作和业务结果有关。真正有价值的SEO工作汇报，既能展示增长，也敢说明没做好的地方；既有数据，也有判断。下次写之前，不妨先问自己：这份总结能不能让一个不懂SEO的人看明白钱和时间花在哪里了？

企业做SEO要配哪些技术人员

企业做SEO要配哪些技术人员 如果你在问企业做SEO要配哪些技术人员，先说结论：多数企业不需要一上来配很多人，但至少要有人能改页面、看数据、处理站内技术问题。真正影响SEO效果的，往往不是“会不会发文章”，而是网站能不能被搜索引擎正常抓取、收录和理解。 最先要配的，通常是这三类人 第一类是前端或网站开发，负责页面结构、速度、移动端适配、URL规范、404和跳转这些基础问题。第二类是内容编辑或SEO运营，负责关键词规划、页面标题、内链和内容更新。第三类是数据分析或懂GA/站长工具的人，负责看收录、点击、排名和转化，及时发现哪个页面出了问题。很多企业做SEO要配哪些技术人员，答案其实不是“越多越好”，而是这三类能不能协同。 什么情况要再加人 如果是电商、B2B平台或内容量很大的站点，通常还会需要一个偏技术SEO的人，专门处理站点地图、robots、结构化数据、日志分析和索引异常。页面一多，光靠内容编辑很难发现技术漏洞。比如同样是改一个标题，小站可能当天就见效，大站却可能因为模板、标签或参数问题，整站都被拖慢。 别忽略协作方式 企业做SEO要配哪些技术人员，关键还在分工清楚：谁提需求，谁改代码，谁验收结果，谁盯数据。没有流程时，常见问题是内容写了很多，技术没跟上；或者技术改了几轮，SEO目标却没人确认。对中小企业来说，先把开发、内容、数据这三条线打通，通常比盲目招全职更实际。问题也许不是“缺不缺人”，而是现有的人有没有真的对齐目标。